La FJL ?

Vous vous demandez ce qu'est une FJL ?

Nous y avons consacré une publication:

2 € - frais de port compris si vous l'achetez via le site

Dates 2010

Téléchargez les icon Dates FJL 2010 (36.25 kB 08-02-2010)

 


Les Fêtes de la Jeunesse Laïque

La Fête de la Jeunesse Laïque est destinée aux adolescents qui, au sortir de l'enfance et de l'école primaire (où ils ont reçu une formation de morale laïque) s'apprêtent à affronter l'enseignement secondaire.

Conçue pour célébrer le passage de l'enfance à l'adolescence, la Fête de la Jeunesse Laïque se veut également l’illustration des principes fondamentaux du cours de morale:

fraternité
tolérance
solidarité
respect de la personne humaine
droit à la liberté
droit à la justice
droit au bonheur

Cette fête réunit des adolescents, leur famille, leurs amis et toute la communauté laïque et est le lieu d'animations diverses. Emotions et sentiments y sont magnifiés par de la poésie, des textes et de la musique.

Elle est préparée à la fin de la sixième primaire par le professeur de morale de l'enfant et un comité organisateur local dont les coordonnées sont disponibles ci-contre.

Pour plus de renseignements, veuillez les contacter.

Déroulement d'une FJL

Vous voulez savoir comment se déroule une FJL, rendez-vous sur notre page déroulement pour visionner celle de Charleroi ou télécharger la conduite de celle de Bruxelles.

Congé accordé par l'employeur

  • Secteur privé:

L'Arrêté royal du 3 décembre 1974 rend obligatoire la Convention collective du travail du 24 octobre 1964 conclue au sein du Conseil national du travail, concernant le maintien de la rémunération normale des travailleurs pour les jours d'absence à l'occasion de certains événements familiaux dont la Fête de la Jeunesse Laïque.

Les parents dont un enfant va participer à cette cérémonie ont donc droit à prendre congé le jour de la Fête ou lorsque celle-ci coïncide avec un dimanche, un jour férié ou un jour d'inactivité habituel, le jour d'activité qui précède ou suit immédiatement la cérémonie.

  • Secteur public:

Cela varie suivant l'employeur. Il vaut donc mieux se renseigner auprès de celui-ci.